Nos encargamos de las necesidades crecientes, diversas y desafiantes del Valle Central de San Joaquin en California.

*Datos del año fiscal 2022 (del 1 de septiembre de 2021 al 31 de agosto de 2022)

Siempre ha sido nuestra prioridad el hecho de garantizar que las personas en nuestra comunidad tengan acceso a la atención médica que necesitan. Durante la pandemia, Community creó rápidamente un centro de comando ante la crisis y se comunicó con los expertos que trabajan en nuestro sistema para combatir esta nueva enfermedad. Equipos de empleados, socios de atención médica y organizaciones comunitarias colaboraron y compartieron recursos de manera novedosa para poder aumentar los centros de pruebas contra el COVID-19, el personal, suministros de equipos de protección personal (PPE) y capacidad de camas —y, posteriormente, el personal de vacunación y el público a vacunar.

Community funciona como el proveedor principal de una "red de seguridad" en el área, que se ocupa de una gran parte de las personas sin seguro o con seguro insuficiente en la región central de California, una región considerada como una de las más complicadas de los Estados Unidos en cuanto a la atención médica. También contamos con la única Unidad de Traumatología nivel I y el centro de atención integral para quemados entre Los Angeles y Sacramento. Trabajamos arduamente y con mucho esmero para garantizar el nivel más alto de atención en esta área, cerca de casa, haciendo hincapié en las necesidades de nuestros pacientes en el Valle.

Trabajamos arduamente para estar entre los mejores sistemas hospitalarios de la nación que ofrece prestación de servicios de calidad e invierte en las mejores prácticas y tecnología innovadora. Community Regional Medical Center se encuentra entre los 15 mejores departamentos de emergencias más concurridos en el país y es el segundo más demandado en California.

En promedio, recibimos alrededor de 650 solicitudes al mes para que los pacientes de otros hospitales del Valle sean transferidos para tener un mejor nivel de atención de Community.

Prácticamente una de cada 62 personas en el condado de Fresno usa una credencial de identificación de Community Health System —ya sea como empleado, voluntario, estudiante, trabajador contratista o proveedor afiliado de servicios médicos, por ejemplo, dentista, médico o paramédico—. Hace falta la fortaleza de todos nosotros trabajando juntos para formar una comunidad más sana. Community tiene el compromiso de desarrollar y administrar una fuerza de trabajo que cumpla con las necesidades de salud en expansión que hay en el valle; esto incluye generar oportunidades que estimulen a aquellas personas que tienen especializaciones a reubicarse o permanecer aquí para poder ofrecer a las personas que viven en nuestra comunidad a tener acceso a la atención médica.

Estamos en la lista Becker's Top 150 Great Places to Work in Healthcare. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es la base fundamental de la atención de nuestros pacientes y nuestra cultura de trabajo, donde tenemos capacitaciones obligatorias para todos los empleados sobre interacciones respetuosas con personas LBGTQ+ y las leyes de California en contra del acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Más de 700 empleados han invertido 20 o más años en Community, donde se encontraron en un entorno alentador para poder desarrollar su profesión.

En una región donde habitualmente hay pocos médicos en todas las especialidades, trabajamos arduamente para apoyar y fomentar que más médicos elijan el valle como su lugar para ejercer la medicina. Más del 30 % de los médicos locales tienen más de 60 años y están próximos a jubilarse, lo que podría empeorar los índices de relación médico-paciente y generar dificultades para aquellas personas que buscan atención en el futuro. En la actualidad, hay 133 médicos en actividad por cada 100,000 residentes en el San Joaquin Valley frente a 222 médicos en actividad por cada 100,000 personas en todo el estado.

La atención de las familias del Valle Central exige más que atención médica. Significa trabajar fuera de los hospitales junto con los grupos comunitarios que se encargan de alimentar a las personas pobres y brindar información para los inmigrantes sobre diabetes, COVID-19 y vacunas. Significa invertir para atraer a los médicos más brillantes, ampliar los horizontes para los niños y mejorar la asistencia a los pacientes.

El año pasado, Community Health System invirtió $268 millones, aproximadamente el 11 % del presupuesto operativo, en atención médica no remunerada, educación médica, difusión y servicios de asistencia para pacientes con el objetivo de crear para todos un valle más saludable. California exige que los hospitales inviertan en las personas y las comunidades en donde prestan sus servicios como parte de su designación sin fines de lucro, y que además lo informen públicamente en el Informe de beneficios para la comunidad todos los años.